Cáritas Diocesana de Santiago logró reinsertar en el mercado de trabajo al 33,7% de las 2.188 personas que acompañó en la búsqueda de empleo en 2024
Seis de cada diez personas en situación de exclusión severa están fuera del mercado laboral. Según la encuesta sobre Integración y Necesidades Sociales, incluida en el informe IX Informe FOESSA, que se presentará a finales de este año, la exclusión en el ámbito laboral afecta cuatro veces más a este colectivo que al resto de la población.
Para poder demostrar que es posible una economía que tenga en cuenta a las personas, Cáritas española celebra este año el 10º aniversario de su apuesta firme por la economía solidaria.
Con este objetivo, Cáritas de la diócesis de Santiago acompañó el año pasado a 2.188 personas en la búsqueda de trabajo. El 33,7% de ellas lograron reinsertarse laboralmente. La entidad dedicó el año pasado la cifra récord de 2.170.611 euros, esto supone un incremento del 14% respeto al año 2024.
Además de los diversos programas de empleo promovidos por Cáritas, esta cifra incluye el programa de empleo de la empresa de inserción laboral en materia de reutilización de textil, Arroupa, en la que el 83% de personas contratadas cuentan también con el itinerario de inserción sociolaboral de Cáritas.
La directora de Cáritas Diocesana de Santiago, Pilar Farjas, señaló que “la inserción sociolaboral es la única vía para facilitar itinerarios de libertad personal y de autonomía de las familias”.
Cáritas Diocesana de Santiago está integrada por las Cáritas Interparroquiales de A Coruña, Aurosa, Carballo, Pontevedra y Santiago de Compostela, lo que a su vez integra 317 Cáritas parroquiales.
Sus programas alcanzan a una población total de 1,3 millones de personas (el 48,79 % de la población de Galicia) a través 110 ayuntamientos de las provincias de A Coruña y Pontevedra.
Perfil de los participantes
El perfil de las personas que participaron en los distintos programas de Cáritas Diocesana de Santiago en 2024 mantiene un patrón muy claro: la mayoría son mujeres (69%), de más de 45 años (37%), con estudios básicos (34%) y de los que el 66% tiene estudios sin homologar.
Las personas procedentes de países no comunitarios fueron superiores a las nacionales. El 80% procede de fuera de la UE, de los que el 40% son de Venezuela, el 21% de Colombia y el 19% de Perú.
Detrás de ese perfil se dan multitud de situaciones aisladas o que se suman y que hay que superar para lograr el objetivo de la inserción laboral. En muchas ocasiones son perfiles que carecen de competencias digitales, presentan dificultades de aprendizaje, escasa experiencia laboral previa. También se detectan en algunos casos, graves carencias socioeconómicas o baja autoestima.
Esta realidad obliga a Cáritas Diocesana de Santiago a realizar una atención integral muy individualizada y con una metodología eminentemente práctica, que acelere y facilite el aprendizaje y les ayude en el acceso al mercado laboral.