EL PROGRAMA MEDRANZA TRABAJA POR LA INSERCICIÓN LABORAL DE MUJERES O PROGRAMA MEDRANZA TRABALLA POLA INSERCIÓN LABORAL DE MULLERES
Proyecto de Cáritas Interparroquial de A Coruña
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El taller pre-laboral destinado al crecimiento y desarrollo personal de las doce participantes, acción formativa del Programa Medranza, de Cáritas Interparroquial de A Coruña, concluyó su fase inicial. Se trata de un paso previo al inicio de su proceso de inserción laboral e imprescindible en la relación con su entorno, comunidad de referencia.
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Las participantes profundizaron en aspectos importantes tales como la toma de decisiones, la forma de establecer y entender la relaciones con los demás y, fundamentalmente, en autoestima, así como el conocimiento de recursos y habilidades sociales. Aspectos todos ellos de gran importancia y como punto de partida para involucrarse de manera activa en la preparación y búsqueda de empleo.
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Itinerarios de empleo
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La segunda etapa del proyecto, que finalizará el próximo verano, consiste en el desarrollo de itinerarios de empleo individualizados. Esta etapa está destinada tanto a las mujeres en riesgo de exclusión que han finalizado la acción presencial como por todas aquellas que involucradas en su proceso de búsqueda de empleo, precisen de asesoramiento especializado e individualizado para el desarrollo efectivo del mismo.
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Se trata de un conjunto de acciones en las que se harán seguimientos personalizados; información y asesoramiento; formación sobre el empleo, y coordinación con otros servicios propios de la entidad o externos.
Proxecto de Cáritas Interparroquial da Coruña
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O taller pre-laboral destinado ao crecemento e desenvolvemento persoal das doce participantes, acción formativa do Programa Medranza, de Cáritas Interparroquial da Coruña, concluíu a súa fase inicial. Trátase dun paso previo ao comezo do seu proceso de inserción laboral e imprescindible na relación coa súa contorna, comunidade de referencia.
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As participantes profundizaron en aspectos importantes tales como a toma de decisións, a forma de establecer e entender as relacións cos demais e, fundamentalmente, en autoestima, así coma o coñecemento de recursos e habilidades sociais. Aspectos todos eles de gran importancia e como punto de partida para involucrarse de maneira activa na preparación e procura de emprego.
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Itinerarios de emprego
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A segunda etapa do proxecto, que finalizará o próximo verán, consiste no desenvolvemento de itinerarios de emprego individualizados. Esta etapa está destinada tanto ás mulleres en risco de exclusión que finalizaron a acción presencial como por todas aquelas que involucradas no seu proceso de procura de emprego, precisen de asesoramento especializado e individualizado para o desenvolvemento efectivo do mesmo.
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Trátase dun conxunto de accións nas que se farán seguimentos personalizados; información e asesoramento; formación sobre o emprego, e coordinación con outros servizos propios da entidade ou externos.