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29 Sep

BOLETIN N.º 68: EN EL INTERIOR[:gl]BOLETIN N.º 68 – CARITAS DIOCESANA DE SANTIAGO DE COMPOSTELA

Los datos del trabajo desarrollado a lo largo del último año se contemplan en la Memoria 2013 en la que se da cuenta del destino de los recursos económicos recibidos por la institución. Al mismo tiempo se reflejan las distintas áreas y programas de actuación con los que trabajan los equipos de Cáritas.

Las tierras para el cultivo son una salida que está teniendo una gran aceptación y que puede ser un paso previo para la inserción de personas que se encontraban en exclusión social.

La Campaña Institucional, que se va a desarrollar durante cuatro año y llegará al 2017, nos recuerda que tenemos que amar y vivir la justicia.

La pobreza es el eje central del reportaje en el que analizamos los aspectos generales de un proceso que cada año sufren más personas.

A modo de reflexiones el delegado episcopal analiza el valor del voluntariado y la comunidad. Finalmente dejamos constancia de los trabajos que se llevan a cabo en dos campos distintos, el Plan Estratégico, y el departamento de Empleo e Inserción.

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[:gl]revistarnrnRevista septiembre 2014rn

NO INTERIOR

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Os datos do traballo desenvolvido ó longo do último ano contémplanse na Memoria 2013 na que se da conta dol destino dos recursos económicos recibidos pola institución. Ó mesmo tempo reflíctense as distintas áreas e programas de actuación cos que traballan os equipos de Cáritas.

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As terras para o cultivo son unha saida que está tendo unha gran aceptación e que pode ser un paso previo para a inserción de personas que se atopaban en exclusión social.

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A Campaña Institucional, que se vai desenvolver durante catro anos e chegará ó 2017, recórdanos que temos que amar e vivir a xustiza.

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A pobreza é o eixe central da reportaxe na que analizamos os aspectos xerais dun proceso que cada ano sufren máis persoas.

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A modo de reflexións o delegado episcopal analiza o valor do voluntariado e a comunidade. Finalmente deixamos constancia dos traballos que se levan a cabo en dous campos distintos, o Plan Estratéxico, e o departamento de Empleo e Inserción.

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