Arroupa, una empresa sostenible y creada para dar empleo a personas en riesgo de exclusión social[:gl]Arroupa, unha empresa sostible e creada para dar emprego a persoas en risco de exclusión social

Cope/ GaliciaA día de hoy ya son 18 los trabajadores adscritos a esta firma, que ha conseguido aunar la protección del medio ambiente con la reinserción social. Porque, tal y como asegura su máximo responsable, “debemos cuidar la tierra para que nos dé frutos y, por tanto, para que podamos vivir de una forma sostenible”En declaraciones a Cope Galicia, el Director de Cáritas Diocesana de Santiago de Compostela, José Anuncio Mouriño, habló sobre la función y alcance de Arroupa, una empresa de inserción laboral que tiene por objeto dar empleo a personas en riesgo de exclusión social, centrándose su cometido en la gestión de ropa fuera de uso.A día de hoy ya son 18 los trabajadores adscritos a esta firma, que ha conseguido aunar la protección del medio ambiente con la reinserción social. Porque, tal y como asegura su máximo responsable, “debemos cuidar la tierra para que nos dé frutos y,por tanto, para que podamos vivir de una forma sostenible”.En este sentido, señaló que Arroupa cumple precisamente con el principio de las tres erres (reducir, reutilizar y reciclar), toda vez que, a través de la misma, se apuesta firmemente por un consumo prudente y responsable, por la reutilización de aquella ropa que ya no necesitamos y que a otros les puede servir y por el reciclaje de la misma cuando ya no tiene utilidad, eliminando la fracción restante de una forma ecológica.A juicio del Director de Cáritas, la pobreza ha cambiado porque la sociedad cambia, resultando necesario hacer frente a la misma con nuevas estrategias y metodologías. Es por ello que las tiendas de ropa de segunda mano constituyen una buena salida para esas prendas que hasta ahora se venían acumulando en los roperos parroquiales, creando muchas veces problemas de espacio, con la particularidad de que ahora también se utiliza una red de 90 contenedores específicos ubicados en lugares geográficos estratégicos. “Con la ropa que recopila Cáritas Diocesana de Santiago se pueden mantener las tres tiendas que tiene operativas en A Coruña, Santiago e Pontevedra”, indicó.SELECCIÓN TRABAJADORES EN RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIALRespecto a la selección de los trabajadores adscritos a Arroupa, José Anuncio explicó que se nutre de aquéllos a los que están atendiendo los equipos de atención primaria de Cáritas, acudiendo igualmente a organizaciones como Proyecto Hombre y otras del tercer sector. A través de entrevistas y de un psicotécnico se determina la idoneidad de los candidatos para un determinado puesto de trabajo, que luego deben pasar el filtro de las correspondientes administraciones.Respecto a la mayor generosidad de la población en el período navideño, el Director de Cáritas dice no entender por qué en estas fiestas somos buenos, ya que “hay que ser buenos los 365 días del año”, a lo que añadió que “los pobres comen a diario”. No vale que ahora los hartemos de comida y de alegría, y que el resto del año no miremos para ellos”, abundó. En este sentido, apela a la solidaridad permanente por parte de la sociedad, así como al necesario cambio de medidas por parte de las Administraciones para dar respuesta a las personas que sufren pobreza.Asimismo, se refirió al hecho de que cuando las personas no pueden cubrir sus necesidades básicas durante mucho tiempo, corren el riesgo de perder la autoestima. Es el caso de aquéllas que duermen en los cajeros o en cualquier otro sitio de las calles, tratándose muchas veces de individuos que, en su momento, tuvieron un empleo digno pero que, por circunstancias de la vida, lo perdieron y, con ello su familia. “Recuperar a estas personas cuesta mucho dinero y mucho esfuerzo, y en Cáritas trabajamos para que vuelvan a tener esperanza”, remachó[:gl]Cope/ GaliciaA día de hoxe xa son 18 os traballadores adscritos a esta firma, que conseguiu axuntar a protección do medio ambiente coa reinserción social. Porque, tal e como asegura o seu máximo responsable, “debemos coidar a terra para que nos dea froitos e, por tanto, para que podamos vivir dunha forma sustentable”En declaracións a Cope Galicia, o Director de Cáritas Diocesana de Santiago de Compostela, José Anuncio Mouriño, falou sobre a función e alcance de Arroupa, unha empresa de inserción laboral que ten por obxecto dar emprego a persoas en risco de exclusión social, centrándose o seu labor na xestión de roupa fóra de uso.A día de hoxe xa son 18 os traballadores adscritos a esta firma, que conseguiu axuntar a protección do medio ambiente coa reinserción social. Porque, tal e como asegura o seu máximo responsable, “debemos coidar a terra para que nos dea froitos e,por tanto, para que podamos vivir dunha forma sustentable”.Neste sentido, sinalou que Arroupa cumpre precisamente co principio do tres erres (reducir, reutilizar e reciclar), tendo en conta que, a través da mesma, apóstase firmemente por un consumo prudente e responsable, pola reutilización daquela roupa que xa non necesitamos e que a outros lles pode servir e pola reciclaxe da mesma cando xa non ten utilidade, eliminando a fracción restante dunha forma ecolóxica.A xuízo do Director de Cáritas, a pobreza cambiou porque a sociedade cambia, resultando necesario facer fronte á mesma con novas estratexias e metodoloxías. É por iso que as tendas de roupa de segunda man constitúen unha boa saída para esas pezas que até agora viñan acumulando nos roupeiros parroquiais, creando moitas veces problemas de espazo, coa particularidade de que agora tamén se utiliza unha rede de 90 colectores específicos situados en lugares xeográficos estratéxicos. “Coa roupa que recompila Cáritas Diocesana de Santiago pódense manter o tres tendas que ten operativas na Coruña, Santiago e Pontevedra”, indicou.SELECCIÓN TRABALLADORES EN RISCO DE EXCLUSIÓN SOCIALRespecto da selección dos traballadores adscritos a Arroupa, José Anuncio explicou que se nutre daqueles aos que están a atender os equipos de atención primaria de Cáritas, acudindo igualmente a organizacións como Proxecto Home e outras do terceiro sector. A través de entrevistas e dun psicotécnico determínase a idoneidade dos candidatos para un determinado posto de traballo, que logo deben pasar o filtro das correspondentes administracións.Respecto da maior xenerosidade da poboación no período do Nadal, o Director de Cáritas di non entender por que nestas festas somos bos, xa que “hai que ser bos os 365 días do ano”, ao que engadiu que “os pobres comen a diario”. Non vale que agora os fartemos de comida e de alegría, e que o resto do ano non miremos para eles”, abundou. Neste sentido, apela á solidariedade permanente por parte da sociedade, así como ao necesario cambio de medidas por parte das Administracións para dar resposta ás persoas que sofren pobreza.Así mesmo, referiuse ao feito de que cando as persoas non poden cubrir as súas necesidades básicas durante moito tempo, corren o risco de perder a autoestima. É o caso daquelas que dormen nos caixeiros ou en calquera outro sitio das rúas, tratándose moitas veces de individuos que, no seu momento, tiveron un emprego digno pero que, por circunstancias da vida, perdérono e, con iso a súa familia. “Recuperar a estas persoas custa moito diñeiro e moito esforzo, e en Cáritas traballamos para que volvan ter esperanza”, remachou