CÁRITAS DE NOALLA, FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL CÁRITAS DE NOALLA, FORMACIÓN E INSERCIÓN LABORAL
Cáritas Parroquial de San Esteban de Noalla, viene desarrollando gran actividad en los últimos tiempos. Un curso para camareros en el que participaron personas en situación de desempleo o en riesgo de exclusión. Así como la formación permanente que se imparte para agentes y voluntarios para que puedan seguir desarrollando su trabajo a favor de los más necesitados. En esta ocasión dos aspectos centraron las exposiciones de los relatores: las formas para buscar empleo y las nuevas empresas de inserción laboral. Exposiciones integradas en la Semana de la Parroquia.
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Tendencias en la búsqueda de empleo
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El técnico de Cáritas Diocesana, José Alberto Fernández Garralón, perteneciente al departamento de formación y empleo, analizó la complicada situación del mercado de trabajo actual señalando que la búsqueda de empleo debe ser una “ocupación” que requiere como mínimo tres elementos: un plan estratégico, un modo de trabajo organizado y flexible, y una actitud positiva, activa y creativa. “Como se suele decir, señaló, la búsqueda de empleo constituye el mejor empleo al que podemos dedicarnos estando desempleados”.
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La búsqueda de trabajo centró su intervención refiriéndose a las formas tradicionales: la red de contactos personales, las ofertas en los medios de comunicación escritos, los Servicios de Empleo Públicos, las instituciones públicas y privadas, las empresas de trabajo temporal, las agencias de empleo, las consultoras de selección de personal, las ferias de empleo, etc.
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Los cambios que se produjeron con el acceso a Internet, como son los portales de empleo se convirtieron en el principal medio para la búsqueda de empleo. Los beneficios son evidentes: acceso a más información, a más empresas, a más ofertas, mayor rapidez y dinamismo, ahorro de costes, ampliación de la red de contactos, etc.
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Finalmente analizó cómo ha cambiado el panorama de la búsqueda de empleo con la aparición de las redes sociales, “que han supuesto un cambio radical en muchos ámbitos de la sociedad así como en la manera en que nos relacionamos”. Recordó que si hay una actividad que ha sufrido cambios muy importantes ha sido la búsqueda de empleo y la selección de personal.
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Empresa de inserción laboral
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Isabel Fraga, responsable de Economía Social de Cáritas Diocesana de Santiago de Compostela, fue la ponente encargada de exponer, dentro del marco de la legislación autonómica, los aspectos de una empresa de inserción laboral, centrándose en los objetivos, requisitos, beneficiarios y metodología de inserción a través de itinerarios individualizados. Durante las aportaciones quedó constancia que dentro del marco de acción social, se debe apostar por la inserción socio-laboral a través de la puesta en marcha de este tipo de iniciativas.
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Insistió en que la finalidad de una empresa de inserción, no es otra que “la incorporación al mercado laboral de personas en riesgo o situación de exclusión social proporcionándoles un trabajo remunerado y la formación y acompañamiento necesarios para mejorar su condición de empleabilidad y facilitarles el acceso al mercado laboral ordinario”.
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Isabel Fraga habló del proyecto de la empresa de estas características que tiene previsto poner en marcha Cáritas con la actividad del reciclado del textil con la finalidad de mejorar la gestión actual de los roperos a través de la distribución de prendas higienizadas destinadas a nuestros usuarios, la implementación de medios de recogida y la posibilidad de realizar pedidos a central de aquellas prendas de las que no dispongan.
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Curso de formación
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Contando con la colaboración de Cáritas Diocesana de Santiago de Compostela y la financiación del Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo Plurirregional de Lucha contra la Discriminación, Cáritas Parroquial de Noalla, organizó un curso de camarero de restaurante-bar. Participaron en el curso 20 jóvenes (9 mujeres y 11 hombres) desempleados con edades entre 18 y 35, y de diversas nacionalidades.
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Las actividades formativas constaron de 80 horas que se desarrollaron en la Casa Forestal Social As Canteiras en Noalla, siendo impartidas por profesores de la Empresa Formagal. Los conocimientos teóricos recibidos abarcan todos los aspectos más importantes del perfil profesional de un camarero.
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Los participantes realizaron prácticas profesionales no laborales en 17 establecimientos del sector hostelería de Sanxenxo y O Grove.
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Mejorar las competencias profesionales y las habilidades laborales de las personas participantes mediante elaprendizaje de un oficio, fueron los objetivos principales del curso. Al mismo tiempo hay que recordar que a través de los servicios de empleo, Cáritas impulsa acciones de orientación y formación pensadas para mejorar las posibilidades de empleo de las personas participantes, facilitando que se sitúen en mejores condiciones en el mercado laboral.
Cáritas Parroquial de San Estevo de Noalla, vén desenvolvendo gran actividade nos últimos tempos. Un curso para camareiros no que participaron persoas en situación de desemprego ou en risco de exclusión. Así como a formación permanente que se imparte para axentes e voluntarios para que poidan seguir desenvolvendo o seu traballo a favor dos máis necesitados. Nesta ocasión dous aspectos centraron as exposicións dos relatores: as formas para buscar emprego e as novas empresas de inserción laboral. Exposicións integradas na Semana da Parroquia.
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Tendencias na procura de emprego
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O técnico de Cáritas Diocesana, José Alberto Fernández Garralón, pertencente ao departamento de formación e emprego, analizou a complicada situación do mercado de traballo actual sinalando que a procura de emprego debe ser unha «ocupación» que require como mínimo tres elementos: un plan estratéxico, un modo de traballo organizado e flexible, e unha actitude positiva, activa e creativa. «Como se adoita dicir, sinalou, a procura de emprego constitúe o mellor emprego ao que podemos dedicarnos estando desempregados».
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A procura de traballo centrou a súa intervención referíndose ás formas tradicionais: a rede de contactos persoais, as ofertas nos medios de comunicación escritos, os Servizos de Emprego Públicos, as institucións públicas e privadas, as empresas de traballo temporal, as axencias de emprego, as consultoras de selección de persoal, as feiras de emprego, etc.
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Os cambios que se produciron co acceso a Internet, como son os portais de emprego convertéronse no principal medio para a procura de emprego. Os beneficios son evidentes: acceso a máis información, a máis empresas, a máis ofertas, maior rapidez e dinamismo, aforro de custos, ampliación da rede de contactos, etc.
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Finalmente analizou como cambiou o panorama da procura de emprego coa aparición das redes sociais, «que supuxeron un cambio radical en moitos ámbitos da sociedade así como na maneira en que nos relacionamos». Lembrou que se hai unha actividade que sufriu cambios moi importantes foi a procura de emprego e a selección de persoal.
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Empresa de inserción laboral
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Isabel Fraga, responsable de Economía Social de Cáritas Diocesana de Santiago de Compostela, foi a relatora encargada de expor, dentro do marco da lexislación autonómica, os aspectos dunha empresa de inserción laboral, centrándose nos obxectivos, requisitos, beneficiarios e metodoloxía de inserción a través de itinerarios individualizados. Durante as achegas quedou constancia que dentro do marco de acción social, débese apostar pola inserción socio-laboral a través da posta en marcha deste tipo de iniciativas.
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Insistiu en que a finalidade dunha empresa de inserción, non é outra que «a incorporación ao mercado laboral de persoas en risco ou situación de exclusión social proporcionándolles un traballo remunerado e a formación e acompañamento necesarios para mellorar a súa condición de empregabilidade e facilitarlles o acceso ao mercado laboral ordinario».
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Isabel Fraga falou do proxecto da empresa destas características que ten previsto poñer en marcha Cáritas coa actividade da reciclaxe do téxtil coa finalidade de mellorar a xestión actual dos roupeiros a través da distribución de pezas hixienizadas destinadas aos nosos usuarios, a implementación de medios de recollida e a posibilidade de realizar pedidos a central daquelas pezas das que non dispoñan.
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Curso de formación
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Contando coa colaboración de Cáritas Diocesana de Santiago de Compostela e o financiamento do Fondo Social Europeo a través do Programa Operativo Plurirrexional de Loita contra a Discriminación, Cáritas Parroquial de Noalla, organizou un curso de camareiro de restaurante-bar. Participaron no curso 20 mozos (9 mulleres e 11 homes) desempregados con idades entre 18 e 35, e de diversas nacionalidades.
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As actividades formativas constaron de 80 horas que se desenvolveron na Casa Forestal Social As Canteiras en Noalla, sendo impartidas por profesores da Empresa Formagal. Os coñecementos teóricos recibidos abarcan todos os aspectos máis importantes do perfil profesional dun camareiro.
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Os participantes realizaron prácticas profesionais non laborais en 17 establecementos do sector da hostalaría de Sanxenxo e O Grove.
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Mellorar as competencias profesionais e as habilidades laborais das persoas participantes mediante a aprendizaxe dun oficio, foron os obxectivos principais do curso. Ao mesmo tempo hai que lembrar que a través dos servizos de emprego, Cáritas impulsa accións de orientación e formación pensadas para mellorar as posibilidades de emprego das persoas participantes, facilitando que se sitúen en mellores condicións no mercado laboral.