RED DE EMPLEO DE CÁRITAS DIOCESANARED DE EMPLEO DE CÁRITAS DIOCESANA
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“ Emplea-d”,iniciativa financiada por el Grupo Reale
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Crear una red de empleo entre las Cáritas Interparroquiales, coordinada por la Diocesana, para impulsar y llevar a cabo acciones formativas con los usuarios de las bolsas de empleo que se gestionan desde la institución, es el objetivo del Programa «Emplea-d», financiado por el Grupo Reale de seguros.
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La iniciativa persigue trabajar de forma prioritaria en materias relacionadas s con el servicio doméstico y la asistencia domiciliaria, que coinciden con las demandas mayoritarias que se reciben en los departamentos de empleo de Cáritas .Se trata de una estrategia de intervención que contribuya a la inserción laboral de las personas más vulnerables para facilitar su integración social, teniendo en cuenta que la demanda de orientación laboral y formación es cada vez mayor entre este colectivo, porque la tasa de desempleo va en aumento. Las peticiones de ayudas son más evidentes, y suponen una opción de empleo estable, como son los trabajos en el servicio doméstico y el cuidado a personas mayores en el domicilio.
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Técnicos de los departamentos de empleo se reunieron en Santiago, presididos por Anuncio Mouriño Rañó, director diocesano, para ultimar la puesta en marcha del proyecto , determinándose que cada Interparroquial impartirá una acción formativa con contenidos determinados para lograr una mayor inserción y proporcionar unas garantías y referencias a los particulares que demanden trabajadores a la bolsa de empleo. Con ello se busca crear un servicio que proporcione unas mínimas garantías, fomente la formación y la adquisición de destrezas y habilidades entre los usuarios con el fin de lograr una inserción lo más estable posible.
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Las distintas Interparroquiales de Cáritas se centrarán en la realización de tres cursos: Auxiliar de Servicio Doméstico; Atención Sociosanitaria a Domicilio y Auxiliar de Guardería.
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Características y objetivos
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El proyecto Emplea-d, está orientado al colectivo migrante y a las personas que se encuentren en riesgo de exclusión social o situación de vulnerabilidad y en situación de desempleo, para lograr una mayor inserción laboral El propósito es formar a los participantes en estos sectores, teniendo en cuenta que a mayor especialización y formación, mayor disposición habrá hacia el empleo, y mejores resultados en la función del puesto. Por este motivo, desde la institución se sigue apostando por una formación que permita ampliar las competencias y adquirir las habilidades necesarias para lograr una inserción estable y duradera.
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Los objetivos que se pretenden alcanzar se fundamentan en los siguientes:
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–Aumentar la empleabilidad de las personas mediante la orientación y la formación profesional, la adquisición de hábitos laborales y el acompañamiento hacia el empleo.
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–Lograr una mayor especialización de los participantes en el ámbito doméstico y cuidado a personas.
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–Ampliarlos conocimientos y competencias laborales y adquirir las habilidades necesarias para desempeñar de forma óptima el puesto de trabajo.
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–Que los participantes mejoren sus habilidades sociales y formación básica que les facilite el aprendizaje profesional.
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–Establecer unos objetivos mínimos que regulen los puestos de trabajo en el sector servicios.
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–Mediar entre el empleado y empleador para cumplir los requisitos legales e intentar normalizar la situación laboral.
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–Crear más puestos de trabajo y una mayor inserción en este ámbito laboral.
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Para alcanzar estos objeticos se pone en marcha una estrategia de actuación relacionada directamente con los siguientes apartados:
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Lograr poner en marcha una campaña de sensibilización del Programa para que la sociedad conozca la labor de la entidad en temas de empleo.
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Ofrecer a través de la formación un perfil más profesional que garantice el cumplimiento de los requisitos de las ofertas.
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Sensibilizar a la gente de la posibilidad de la creación de empleo regulado y normalizado para aquellas personas más necesitadas.